国产亚洲精品久久久麻豆男与男_亚洲精品一区二区18_wwwwwwww亚洲_久久综合九九_丰满老女人一级毛片视频_久久传媒av性色av人人爽网站_亚洲精品乱码久久久久久蜜桃_午夜色吧_特高潮合集hd_性一级片_中文字幕一区久_黄色av.com_欧美1区2区3区4区_亚洲欧美日韩中文二区_色综合1_在线观看日本高清二区_亚洲一区二区精品久久av_久久一区欧美_91福利网站_激情小说图片网_粗大猛烈进出呻吟声的视频_日本精品久久久一区二区三区_亚洲黄色成人网_亚洲成人中文在线_色综合成人丁香_不愉快的果实在线观看_产无套精品一线二线三线_婷婷av一区二区三区_亚洲欧美日韩高清中文_日韩av中字

開辟三個人才渠道：
人人是人才，人才遍布于社會的各個角落。為了充分發(fā)揮本地優(yōu)勢，同時廣泛吸納各地資源，保證新泰建筑的領(lǐng)先地位，公司大力開辟渠道，廣納賢才：
1）面向社會公開招聘
2）廣大院校應(yīng)屆畢業(yè)生
3）品行端正的回流人員

堅持四大用人原則：
知人：了解人、理解人、尊重人，不但知人之表，更要知人之潛力；
容人：創(chuàng)造寬松環(huán)境，使人心情舒暢，不求全責(zé)備，允許改進自律；
用人：為每個員工提供施展才能的舞臺，創(chuàng)造學(xué)習(xí)、發(fā)展、自我價值實現(xiàn)的機會；
做人：以誠相待，與人為善，寬容人、體諒人，不搞內(nèi)耗，敬業(yè)樂業(yè)、忠于職守，以公司為家，與公司共榮辱。